双向拉绳开关KLF2-2
双向拉绳开关广泛用于钢铁、水泥厂、电厂矿山等具有带式输送机的厂矿，该产品安装在胶带输送机两侧，是用于胶带输送机紧急事故的一种保护开关，产品特征：双向拉绳开关采用铝合金精密铸造壳体，强度高、重量轻。外壳防护达到IP67,可在恶劣环境中工作。受权用进口微动开关触点容量大、动作灵敏、可靠。拉绳开关主要用于带式传送机安全保护及防止胶带对周边人员造成伤害，双向拉绳开关如下：1紧急停机：当胶带机在运行过程中出现异常情况时，只要拉一下就近的停机线缆就可以将胶带机下来，避免人身或设备事故的发生。2 双向拉绳开关禁置启动：当维修人员没有撒离或淌存其他异常情况时，只要将拉绳开关锁定在停机位置，就不用担心胶带机被误启动，检修人员的安全也就有了保证。双向拉绳开关产品使用于电力、煤矿、建材、码头冶金等行业，专门从事散料输送的带式输送机。，在开关操作距离内任何一点拉动钢丝绳，切断运行电路使全线停机，实现对胶带机及人身的保护，它分手动型和自动型，手动型动作后自销，并有警示牌显示，须手动复位。

自动型自动复位，双向拉绳开关YF-BLKT-II采用国际领先的不锈钢双轴承传动结构避免了开关动作时传动轴直接摩擦壳体或轴套，造成间隙增大，出现密封不严或者卡死的情况，大幅延长双向拉绳开关使用寿命;壳体表面精工烤漆，不易脱落无异味；传动轴采用不锈钢材质强度高，双向拉绳开关表面光滑；操作杆精铸成型，避免焊接，内置铜质衬套，整体光洁强度高等等。BLKT-II双向拉绳开关具有寿命长、灵活实用、安全可靠、检修方便等特点。当维修人员没有撤离或尚存在其它异常情况时，只要将拉绳开关锁定在停机位置，就不用担心胶带机被误启动，维修人员的安全也就有了保障。卓信电气是一家主要生产输送设备全套产品的生产厂家，主营双向拉绳开关，两级跑偏开关，打滑开关，溜槽堵塞开关，纵向撕裂开关、料流检测器、倾斜开关，井筒开关，气缸磁性开关，防爆磁性开关、接近开关，光电开关。，当紧急事故发生时任意拉动拉绳传感气即可停机。

参数：电压：220V-380V,电流【可选】2A、3A、4A、、6A、7A、8A、9A、10A.1

双向拉绳开关KLF2-2，KLF2-1技术参数

工作电压：220VAC/380VAC&plun;15

负载电流：≤

绝缘电阻：＞500MΩ

输出信号：开关量信号

环境温度：-20℃~+60℃

环境湿度：＜90

重量：1.8Kg

防护等级：IP67

复位方式：自动复位

响应时间：＜2mS

控制触点容量：220V/

动作力：50&plun;10N

产品安装配件，产品报价不含配件，请知悉。

双向拉绳开关和两级跑偏开关配件有：安装支架，1、将拉绳开关固定在机架上。2、一侧的两台开关之间距离为50m左右，采用直径为Φ4的钢丝绳连接，松紧应适度。3、为减小钢丝绳自重对开关启动的影响，每隔3m在机架上装一个托环，以支撑钢丝绳。4、钢丝绳的另一端系在拉簧上(用绳扣固定),在不影响正常使用下用紧线器将两侧拉绳张紧,并确保两侧张力均衡。注：双向拉绳开关对于爬坡段输送机机.应尽量缩短开关间距及拉绳长度。）双向拉绳开关工作原理：当胶带运输机现场紧急事故时，在沿线任意位置牵动系在挂耳上的钢丝绳，迫使机内凸轮转动而驱动元件开关动作，发出停机信号，达到停机效果，防止事故的扩大。，安装扣，绳扣【绳，托环，覆塑钢丝绳 【3MM，4MM,5MM,6MM直径】两级跑偏开关立棍，两级跑偏开关滚筒。

产品复位方式介绍：

自动复位：动作后后能自动回到初始位置，可能会造成误差启动

手动复位：动作后有自锁装置能保持在操作位置上，需要手动操作复位手柄可使其返回初始位置.

免费服务

1、售前对客户现场工况进行产品推荐，提供选型。

2、售中提供免费的安装调试指导。

3、售后问题开通绿色通道，跟技术工程师直线交流，排除故障。

厂价直销，现货，咨询订购。

售前免费咨询 雷帆

公司将一如既往秉着人和、礼貌、忠诚、努力、创新的经营理念为宗旨.打好品牌战略.服务客户。

人和：以人为本，拉绳开关是一种开关型传感器（即无触点行程开关），双向拉绳开关主要用于常规皮带输送机、梭式输送机、裙边式给料输送机、斗式提升机，包装生产线、堆料/取料系统，起重机、挖掘机、轮船装卸系统、水平给料机等设备现场紧急事故停车的一种保护装置。当紧急事故发生时，在现场沿线任意处拉动拉绳开关，均可发出停机信号，实现对人身及设备的保护作用。因为双向拉绳开关既有行程开关、微动开关的特性，双向拉绳开关同时又具有传感性能，并且动作可靠、性能稳定、频率响应快、使用寿命长、抗干忧能力强、防水、防震、耐腐蚀等特点。双向拉绳开关广泛应用于机械、矿山、纺织、印刷、化工、冶金、轻工、阀门、电力、保安、铁路、交通、水泥、港口码头等行业使用的带式输送机输送系统中。，建立客户与公司的双赢局面。

礼貌：以亲善有礼作为服务的zui高指导原则，为企业提高整体形象。

忠诚：激发全体员工的向心力，建立精神的服务团队。

努力：随时强化员工的在职学能，提升企业的竞争能力。

创新：跟随用户及市场变化要求，不断提高产品层次